El Consejo de la Guardia Civil, sucesor del anterior Consejo Consultor de Personal, fue creado al amparo de lo preparado en el Título VII de la Ley Orgánica de 22 de octubre n.º 11/2007 de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil (de ahora en adelante LODDGC). Esta ley se aprobó tras las acciones de protesta llevadas a cabo por la AUGC, la más significativa de las cuales fue la manifestación uniformada del 20 de enero de dos mil siete en la Plaza Mayor de la capital española.

Se crea el Consejo de la Guardia Civil como órgano agremiado, presidido por el Ministro del Interior o bien una persona designada por él, que reúne a representantes de los miembros del Cuerpo, del Ministerio del Interior y del Ministerio de Defensa, con el objetivo de mejorar sus condiciones profesionales y el funcionamiento del Cuerpo.
El órgano colegiado
El órgano colegiado es unórgano administrativo compuesto formalmente por tres o más personas con labores administrativas de decisión, propuesta, asesoramiento y control, y que actúa como una parte de la administración. Se trata, por tanto, de un mecanismo jurídico colectivo que delibera y toma resoluciones de forma democrática, por consenso, unanimidad o mayoría, expresando una voluntad común de interés público.
La composición del Consejo de la Guardia Civil
Los representantes de los miembros de la Guardia Civil serán Ciudadanos en activo, escogidos por voto personal, libre, directo y secreto en representación de los miembros de la Compañía a la que pertenecen, un miembro por cada Compañía y un miembro por cada seis mil Miembros en activo de esa Compañía.
Por otra parte, el Ministro del Interior y el Ministro de Defensa nombran exactamente el mismo número de miembros para representar al gobierno general que los escogidos conforme el parágrafo precedente.
Las primeras elecciones se festejaron en dos mil nueve y asistieron a las urnas treinta y uno y novecientos noventa y dos afiliados, el 37,17 por cien de los 86.070 votantes. En dos mil trece, votaron veinticuatro y seiscientos sesenta y tres vigilantes, que representan el veintiocho con veintiuno por cien del electorado.
Como se ha mencionado en el párrafo anterior, la representación de la Guardia Civil en el Consejo de la Guarda Civil se realiza mediante la representación escalafonaria, por lo que los miembros elegibles no sólo deben pertenecer a la escala que desean representar, sino que además deben estar en activo y haberse inscrito anteriormente en una lista presentada por una asociación profesional o bien agrupación electoral nacional elegida por los miembros del Cuerpo en activo o bien en la reserva.
Las asociaciones profesionales, que deberán estar inscritas en el Registro de Asociaciones Profesionales del Ministerio del Interior, tienen derecho a festejar reuniones en las sedes oficiales de la Guardia Civil (fuera de las horas de trabajo y sin perturbar los servicios existentes) y a habilitar lugares convenientes para la exposición de sus avisos o bien anuncios en las unidades, cuarteles o bien instalaciones del Cuerpo.
Están en su derecho Pon tu voto a trabajar peticiones a las autoridades competentes con relación a sus objetivos, y pueden participar en la preparación de reglamentos y en la gestión de asuntos profesionales, siempre y cuando obtengan por lo menos un representante en las elecciones al Consejo o el 10 por cien de los votos emitidos en las doscientas, adquiriendo así la condición de asociación profesional representativa.1 La Administración tiene la obligación de informar y consultar a la asociación representativa del estado civil cuando elabore normas que afecten a las condiciones profesionales de los miembros de la Guardia Civil. Además, estas asociaciones (por medio de sus representantes lícitos) participan en las sesiones plenarias, las comisiones o bien los conjuntos de trabajo que tratan temas profesionales, sociales y económicos.
FUNCIONES Y FINALIDAD
Las funciones del Consejo de la Guardia Civil son variadas, y también incluyen en particular el conocimiento y la consulta sobre cuestiones profesionales, económicas y sociales. Se ocupa, por ejemplo, de las cuestiones de personal en los campos de la capacitación, el estatuto profesional, las excedencias, el servicio y las medidas sociales, y también notifica, con carácter previo a su aprobación, de las disposiciones legales o bien normativas que se adopten en los citados ámbitos y que tengan una incidencia significativa en la vida profesional y social de los guardias civiles y sus familias.